Le Représentant de Cercle est un rôle structurant fondamental en Holacratie. Il agit comme la voix du cercle, portant les tensions et préoccupations non résolues à un niveau supérieur, tout en veillant à ce que les besoins spécifiques du cercle soient entendus et pris en compte.
Chez M Comme Médoc, le Représentant de Cercle n’est pas un porte-parole hiérarchique, mais un canal actif de communication et d’alignement entre le cercle et le super-cercle. Ce rôle, élu par les membres du cercle, est conçu pour favoriser la transparence, la résolution des tensions et l’efficacité globale.
Le Représentant de Cercle est une fonction dédiée à :
Le Représentant agit comme un facilitateur de communication, permettant au cercle de s'intégrer pleinement dans la dynamique organisationnelle globale.
Un Représentant de Cercle agit par le questionnement pour comprendre et défendre les intérêts de son cercle. Voici 10 questions clés reflétant cette dynamique :
Quels obstacles rencontrez-vous dans votre rôle qui nécessitent une intervention externe ?
(Permet d’identifier les tensions à remonter.)
Comment les décisions récentes du super-cercle affectent-elles notre cercle ?
(Évalue l'impact des orientations stratégiques.)
Quelles ressources manquent actuellement pour remplir notre raison d’être ?
(Permet de défendre des besoins précis en réunion de super-cercle.)
Y a-t-il des politiques ou processus globaux qui créent des contraintes inutiles ?
(Identifie les tensions liées à des règles organisationnelles inefficaces.)
Quels succès ou avancées du cercle méritent d’être partagés avec le super-cercle ?
(Met en lumière les contributions positives du cercle.)
Notre cercle bénéficie-t-il des bonnes informations pour agir efficacement ?
(Interroge la qualité de la communication descendante.)
Comment nos objectifs s’alignent-ils avec ceux du super-cercle ?
(Favorise la cohérence entre les niveaux organisationnels.)
Quels ajustements de politiques pourraient faciliter notre travail quotidien ?
(Propose des améliorations concrètes à remonter.)
Quelles initiatives globales du super-cercle pourrions-nous soutenir ou enrichir ?
(Encourage une participation proactive du cercle.)
Comment puis-je mieux apporter et soutenir vos besoins ou tensions en réunion de super-cercle ?
(Renforce le rôle de service du Représentant.)
Le Représentant de Cercle est élu par les membres du cercle lors d’une réunion de gouvernance, selon un processus démocratique défini par la Constitution de l’Holacratie. Les critères de choix incluent :
Un nouveau Représentant peut être élu si :
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